W dużej firmie czy korporacji niemałe znaczenie dla osiągania wyznaczonych celów ma zgrany zespół kierowany przez charyzmatycznego menadżera. Doświadczenie zatrudnionych osób, ich profesjonalizm, pasja i zaangażowanie pozwalają na osiągnięcie sukcesu finansowego oraz budowanie wysokiej pozycji firmy na rynku. Kluczowe znaczenie ma więc dobrze przeprowadzona rekrutacja i selekcja personelu, zakończona wyłonieniem osób, które nie tylko są dobre, w tym co robią i chętnie podejmą się wypełniania nowych obowiązków, ale także pasują do stylu organizacji, a ich wartości są zbieżne z wartościami firmy. Im bardziej przyjmują je za własne, tym większa jest ich motywacja do wypełniania zlecanych im zadań. Jeśli pracodawcy uda się zatrudnić w swojej firmie właśnie takie osoby, może być pewien, że zostaną w niej na dłużej. I nie znikną po zdobyciu doświadczenia, które wykorzystają potem u konkurencji.